HISTÒRIA |10 MAIG 2022 |TEMPS DE LECTURA 2 MIN
La vaga a les fàbriques de paper d'UPM a Finlàndia va finalitzar el 22 d'abril, quan la UPM i el Sindicat de Paperworkers de Finlàndia van acordar els primers convenis col·lectius de treball específics d'empresa.Des de llavors, les fàbriques papereres s'han centrat a iniciar la producció i garantir un entorn de treball segur per als empleats.
Els treballs a les fàbriques de paper van començar directament quan va acabar la vaga.Després de l'èxit d'acceleració, totes les màquines d'UPM Rauma, Kymi, Kaukas i Jämsänkoski tornen a produir paper.
"Les línies de màquines de paper van començar per etapes, després de les quals la producció ha tornat a la normalitat a Kymi des de principis de maig", diu Matti Laaksonen, director general de les fàbriques papereres Kymi & Kaukas.
A l'integració de la fàbrica UPM Kaukas, hi havia una pausa de manteniment anual que també va afectar la fàbrica paperera, però la producció de paper ha tornat a la normalitat.
PM6 a Jämsänkoski també torna a funcionar i, segons el director general Antti Hermonen, tot ha anat bé malgrat el llarg descans.
"Hem tingut alguns reptes, però tot plegat, l'inici de la producció ha anat bé. El personal també ha tornat a treballar amb una actitud positiva", diu Antti Hermonen.
Seguretat primer
La seguretat és una prioritat per a UPM.Durant la vaga s'han continuat treballs de manteniment a les fàbriques papereres, per evitar que es produïssin problemes més grans i per permetre que les màquines tornin a funcionar amb seguretat i rapidesa després d'una llarga pausa.
"Vam tenir en compte la seguretat i vam estar preparats un cop acabada la vaga. Fins i tot després d'una llarga pausa, l'acceleració va procedir amb seguretat", diu la directora de producció Ilkka Savolainen d'UPM Rauma.
Cada molí té instruccions clares sobre pràctiques i normes de seguretat, que també calia resumir amb tot el personal a mesura que el treball tornava a la normalitat.
"A mesura que la vaga havia acabat, els supervisors van mantenir discussions sobre seguretat amb els seus equips. L'objectiu era assegurar-se que les pràctiques de seguretat estiguessin en la memòria fresca després d'una llarga pausa", diu Jenna Hakkarainen, gerent de Seguretat i Medi Ambient d'UPM Kaukas.
Les discussions es van centrar especialment en els possibles riscos relacionats amb l'estat excepcional de les màquines després d'haver estat inactiu durant molt de temps.
Compromesos amb el paper
La durada del contracte del nou conveni col·lectiu de treball específic de l'empresa és de quatre anys.Els elements clau del nou acord van ser la substitució de la retribució periòdica per la retribució horària i la flexibilitat afegida per a la distribució de torns i l'ús del temps de treball, que són essencials per al bon funcionament.
El nou acord permet a les empreses de la UPM respondre millor a les necessitats específiques de l'empresa i oferir una millor base per garantir la competitivitat.
“Estem compromesos amb el paper gràfic i volem construir les bases adequades per a negocis competitius en el futur.Ara tenim un acord que ens ajuda a donar resposta concreta a les necessitats de la nostra àrea de negoci”.diu Hermonen.
Hora de publicació: 01-agost-2022